F 飞速发展的AI是近年来的热点话题，，甚至有人说“人力资源的工作能够被人为智能所取代”，，可否谈谈您对此的见解？
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C 我们不能否定，，以来可能会有好多岗位或工作，，能够被AI代替，，其中可能也蕴含HR的工作！！
。但我更想强调的是，，无论是哪一种工作，，即便没有AI，，每小我也同样时刻面对着被代替的风险！！
。关键在于让自己变得不成代替，，做到这一点，，我们对这个问题也就有了自己的答案！！
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F 在您看来，，职场人若何能力变得不成代替呢？
？？

C 这就要提到TOP 职业模型，，TOP别离代表Talent、Organization和Passion！！
。Talent指能力、能力优势和空间，，我们对自己的能力和优势要有清澈的意识！！
。Passion是兴致和周到、职业动机，，要明显地知晓自己最热衷、最感兴致的事件是什么！！
。T和P结合在一路的部门，，就是bevictor·1946天然优势！！
。但以上两点远远不够，，还有一个Organization，，也就是组织，，小我与组织的匹配度极度关键！！
。我们不妨先从寻找自己的优势起头做起，，找到后将它发展成自己的专属优势，，并不休强化，，同时相识组织的愿景和价值观，，明确组织的进展和需要并为之去致力！！
。TOP三者相结合，，才会成为职场中不成代替的人！！
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