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“组织文化就像空气”——访哥伦比亚中国人力资源副总裁陈可Coco Chen

日期：2020-07-21
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   超过20年人力资源全？？？榈闹卫硎导。。曾工作于亚洲、、欧洲、、美国大型跨国500强公司并有民企合资人的经       历，涉及金融业、、制作、、高科技、、零售业和健康业，为企业急剧扩张、、持续盈利、、逾越金融；；退⑿轮卫碜     出了贡献。。

  • 上海交大荷兰商学院工商治理博士
  • 《赢在HR》、、HR众筹第一书《经历3+1》、、《我们招聘什么样的应届生》、、《我的跨界人生》结合作者
  • ICF国认证锻练PCC， Korn Ferry 360/ Harrison/ MBTI/DDI  认证导师
  • “VHR智领荟”首创会员兼公家微信号特约原创大咖 ，上海交大MBA、、上外MBA、、华师大MBA特约企业导师
  • 2019年   获第一资源“中国前锋雇主“
  • 2017年   中国保险协会“人力资源先进工作者”
  • 2016年   获 Hroot“最佳人力资源经理人”，前程无忧“HR治理团队  范例”，第一资源“最佳雇主”
  • 2015年   获前程无忧颁布的“最佳绩效治理“奖项
  • 2014年   获智享会“2014中国学习与发展价值”价值案例奖，“中国人才”的“组织学习大奖，《中国经营报》的"最佳企业文化奖" 

 

阳光正好，墙头上爬满了登山虎藤叶，绿油油的如同闪着光。。三面中高层楼宇环抱一个敞亮的院子，偶丰年轻的护理人员推着坐着老人的轮椅在院子里缓步，轻声细语地说着话。。老人安详地微微眯着眼睛享受阳光的照耀，温馨而自由。。
 
“凯健养老属于美国哥伦比亚中国医疗集团，它引入美国养老服务尺度，结合中国长者的关照需要和身心特点，秉承‘家庭式’的服务理念，选取小而精的机构布局，提高住户的亲切度，营造‘各人庭’的居住氛围，让老人们在一路享受家人般的关切和温暖。。”哥伦比亚中国医疗集团人力资源副总裁陈可（Coco Chen）女士介绍道，“若是不说这是一家养老院，你可能还以为这就是一个居民区的天井，但我们这个院子有专业的医护人员，有24小时的实时监测，配套的医养结合服务。。”
 
目前我国已经步入老龄社会，到2025年将靠近3亿老人，养老产业市场规模将超过2万亿。。若何在人力资源上支持“有温度的养老服务”，让有需要并愿意为此付费的前辈们“岁月静好，精彩养老”？？？Coco接受了Ftimes的专访，从HR的角度带我们走近凯健的养老事业。。

 

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位于上海浦东新区的凯健华鹏苑
 
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凯健华鹏苑的客厅

 

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凯健华鹏苑的天井一角

 

 
“他们叫我‘婉霸’”

 

在凯健养老院浦东苑的客厅，我们和Coco正面相迎。。笑意盈盈的Coco像拭浇楹子里的阳光带进了厅堂，周围一下子越创造媚起来。。

 

“已经有同事给我起了个外号叫‘婉霸’。。”Coco笑称。。究其原因，似乎是由于她一向给人以带着笑容化解所有问题的印象。。再辣手的局面她都始终微笑着去应对，天大的事件来了她始终镇定地为各人“兜底”， 温顺而坚定，温婉而霸气。。

 

学经济的Coco第一份工作是上海证券买卖所的买卖员，昔时人称“红马甲”，是一份极度心气的工作。。穿了3年的“红马甲”，Coco在各部门轮岗，轮到人力资源部，在这个领域齐全“零经验”的Coco发现，自己很酷爱这一行，干得极度投入。。因而，这成为了她脱下“红马甲”、、转型HR的契机。。至今，Coco已在HR的赛道上驰骋了20年，逾越金融、、制作、、高科技、、零售、、健康养老等行业，供职于蕴含500强在内的各类布景的国内外企业，经历过企业的草创期、、成熟期、、蜕变期，成长为跨国公司HR高管。。

 

在台资企业3年半的功夫里，见证了一个300人规模的草创企业发作成长为5000人“大厂”。。在欧洲的百大哥企业时，从刚进入公司时辰迎接扑面而来的繁华华丽，到经历金融；；凸日鸬垂婺Ｐ圆迷，再看着企业慢慢爬升逐步复原。。在外资保险公司，既全面掌管过合伙公司中国的HR工作，也掌管过股东方独资公司的亚太区HR工作。。
 
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三门峡凯宜医院

 

“文化重塑、、刷新治理、、人才盘点、、人力资源效力、、敬业度提升、、高绩效组织，还有每一个组织里分歧的战术布局，业务给人力资源带来分歧的挑战，这些都让我从前的20年过得极度充实，也极度有价值。；；赝吠タ赡芸吹降氖腔鲇琶赖囊幻，其实每一段都没有轻松过。。” Coco的话是对“婉霸”的最佳释义。。

 

念书、、思虑、、写作、、演讲、、分享，Coco一刻都一向歇。。她是多家媒体专栏的特约原创者，ICF国际认证锻练PCC，《赢在HR》、、《经历3+1》、、《我们招聘什么样的应届生》、、《我的跨界人生》等书的结合作者，频仍得奖。。时时有各类行业论坛邀约她演讲分享，她城市做高质量的筹备，满分赴约。。忙得连轴转的同时，她还读出了上海交大荷兰商学院的DBA（工商治理博士）。。

 

“不能说不累，但酸甜苦辣的组合才是饱满的人生。。”Coco说。。

 

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陈可参加创作的《赢在HR》等书

 

 
“PPT”+“横批”

 

Coco是一个指标清澈的人，从前的她一向朝着自己的指标驰骋，每站必捷。。如今的她找到了小我指标和事业发展的最佳联结点：健康。。
 
“健康成为我人生的第一指标。。”Coco感触这是个美满的符合。。因而，她对哥伦比亚中国的健康事业极度投入。。
 
在哥伦比亚中国目前的板块布局中，除了养老板块“凯健养老”外，还有医疗板块“凯宜医疗”。。目前，凯健养老旗下运营着位于上海徐汇、、上海浦东的即将开业的孝感及信阳高端养老机构；；凯宜医疗旗下设有上？？？强埔皆、、三门峡凯宜医院、、黄冈凯宜医院、、上？？？税倥嫡锼、、上？？？死霾锼蜕虾？？？艘嘶阏锼。。
 
在接下来的发展规划中，基于上海成立起来的稳重的医疗平台，哥伦比亚中国的扩张打算将重要面向长江三角洲其他城市渗入，强势凸显哥伦比亚的有尊严、、有建设性的国际化专业服务。。

 

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“人力资源库就是为业务保驾护航的底子。。”Coco介绍自己的法门是“通过内部人才提升和外部人才库的打造两个方面发力”。。医疗行业的人才行列是多元化的，从顶级专家到一线护工，从专业技术到服务保险，分歧岗位、、分歧档次的人在文化、、能力素质模型、、诉求、、关注点等方面都越发复杂多样。。

 

从分歧场景、、分歧服务对象、、分歧指标导向的维度启程，Coco带着团队总结出哥伦比亚中国优良人才清澈的画像：一个“PPT”+一个“横批”。。

 

首先是用“PPT”理念来挖掘“冰山下的能力素质”。。Coco诠释：“第一个P即Professional，专业。。健康产业跟性命生死有关，必须严守专业度的尺度不能丝毫放松；；第二个P是Pasion，激情。。与人打交道的服务产业，内心有没有爱极度关键，关照老人的每个细节都要周到、、精彩，处处彰显内心的爱。。T指Target-driven，即指标导向，指标多元齐头并进：财政指标、、增长指标、、质量指标、、服务指标、、团队指标一个都不能落下。。”

 

给“PPT”再加个横批“学习敏感度”，哥伦比亚的优良人才画像就浮现面前。。

 

 
“文化就像空气”

 

“文化像是空气一样，都是看不见摸不着的，但是在空气质量不好的处所，人会感触不舒服，会咳嗽，会生病。。若是说脾气决定小我命运，那文化就会决定组织命运。。” Coco极度正视HR部门作为企业文化壮大推手的作用和力量开释。。2018年，她策动了一款“完佳人生”健康走PK赛，开启了为期一个月计步的小我赛和部门集体战。。萦绕所供职公司的业务特点，活动以健康、、保险、、活动为互动主题，最后的总成就将转换成善款，捐助给必要心脏医治增援的孩子们。。这场提倡“健康活动、、人人参加”的企业文化活动，迅速点燃全员。。几年从前了，还有同事一提起那“激情点火的岁月”，都影象犹新，兴奋不已。。
 
在哥伦比亚，“挖掘冰山下”和文化渲染将同步进行，让企业文化发力助推业务发展和人才提升。。今年7月，Coco策动的“文化月”拉开帷幕。。直播、、通关打怪小测试、、文化大使、、一呼百应、、点赞、、小故事、、行为秀、、乘风破浪的小哥哥小姐姐……一系列操作都紧贴时期，颇为“接地气”。。
 
“KPI和SOP都不能固化到每个场景，做不到全覆盖，但是企业的价值观是浸入式的，一旦植入人心，就能够做到对于全场景全行为的覆盖。。”Coco的致力指标是援手哥伦比亚实现员工人人都是企业文化大使的指标，让每小我身上都能开释哥伦比亚的愿景——客户在中国医疗服务的选择，一家值得用户信任的医疗服务机构。。
 
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“一名优良的HR要自律、、自我驱动，成为一个自我点火的小太阳。。” Coco强调，“HR是企业文化、、企业制度的推动者，同时更是践行者。。自主选择、、自己喜欢，才会‘爱觉不累’。。”多年来，Coco一向维持丰沛的激情，也一向沉浸在学习状态中。。“好的HR应该对人和环境有高度敏感性，对业务有高度的敏感度。。在职场里，每小我似乎是分歧的香水，决定每一款香水的怪异香味的，其实就是5%的精华素。。HR若何找到人身上的这5%，极度关键。。”
 
Coco庆幸，自己在很多年前就正确地找到了自己那“5%的精华素” ，走上了HR的路线。。如今在哥伦比亚，授权治理风格的Coco对自己团队的“小太阳”们充分赋能，但愿援手他们挖掘自己，听到自己内心最真实的声音。。
 
“尊重每小我背后自己的真实世界，而后由人组成的这个组织能力成功。。”Coco说。。
 

 文 / 龚小莉

图 / 杨   挺编

辑 / 徐侠
（部门图片由受访者提供）

 

关于哥伦比亚中国
 

 

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哥伦比亚中国（Columbia China）由美国哥伦比亚太平洋治理公司（CPM）和新加坡薛尔思医疗集团（SHEARES）共同投资的合伙企业，总部设立在上海。。为满足中国对国际尺度医疗服务日益增长的需要，哥伦比亚中国在国内投资设立了多家综合、、专科医院及诊所、、康复养老机构。。哥伦比亚中国（Columbia China）始终致力于为患者创制现代化的温馨环境，并以高质素的医护人员和高端的医疗技术为患者提供高质量，个性化的医疗保健服务。。哥伦比亚中国目前正在上海，三门峡，黄冈、、孝感和信阳等城市，治理及创建多家医疗保健康复机构。。

 

 
 
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