产品设计专业成熟，保险领域更全面
客户痛点
传统健康保险福利不足新意，员工个性化需要无法满足
员工福利结构单一，企业高管提出更高的福利保险需要
风险类保险远超市场无数供给商免核保限额，增长企业HR日常沟通难度和工作量。。。
企业员工人数重大，需要多样，福利感知度低
产品介绍
bevictor·1946为全球企业提供全面、、、有竞争力的集体健康保险打算，通过在线企业端、、、员工端，持续输出优质快捷的服务，有效提升员工中意度。。。
bevictor·1946依附专业团队20余年的企业健康保险市场经验及数据堆集，结合细分行业需要，提供蕴含人身保险、、、医疗保险、、、重疾保险、、、高端医疗保险等在内多层级、、、全覆盖的健康保险打算。。。通过个性化行业解决规划，进一步提升福利预算使用效益。。。
产品优势
01
02
服务交付稳重高效，全面提升服务履历
03
独具小微企业专属解决规划，不设集体人数限度
04
用户投减保与入去职手续一体实现，方便快捷
05
月付费打算有效开释企业压力
bevictor·1946产品
01员工集体健康保险打算
小微企业套餐规划
中大型企业定制规划
中大型企业定制规划
分行业福利对标
20年+专业照拂团队
全流程协助
持久成本治理
福利中意度提升
02高端医疗保险打算
小微企业套餐规划
中大型企业定制规划
中大型企业定制规划
甄选市场供给商
一站式健康保险对策
20年+专业照拂团队
管家式服务
福利中意度提升
服务案例
某大型全球500强批发与零售行业企业健康保险一站式解决规划
解决规划
提供拥有竞争力的专业弹性健康保险福利解决规划，盛开员工自选福利，支持员工自己及连带眷属全保险升级，员工个性化需要充分满足
充分理解客户需要，为客户进行系统适配，提供一站式多层级福利保险，保障员工福利的基础上，为高管提供高端医疗保险，充分满足员工与高管的分歧福利需要
基于我司与供给商的深度战术合作优势，为企业实现高管免小我核保的保险前提
充分的健康保险沟通。。。铺排线上、、、线下多渠道、、、多场次员工宣讲会，确保公司福利触达到每一位员工
项目成就
客户自2013年与我司深度合作至今，项目运行安稳，员工中意度持续提升
高端医疗保险充分满足企业高管需要，高管福利中意度持续提升
削减企业HR工作量，让HR腾出精力，去做更有价值的工作
提升企业福利预算使用效益，援手企业激励留才，维持企业在行业内的人才竞争力
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