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外服集团党委召开2016年度民主生涯会

党建工作动态（2017年第4期）

日期：：2017-03-20

bevictor·1946集团党委2017年1月22日召开民主生涯会，以深刻学习领会党的十八届六中全会心灵为主题，萦绕“两学一做”学习教育的要求，重点对照《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》、、《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作现实，进行党性分析，发展品评和自我品评。东浩兰生集团副总裁，外服集团党委书记、、董事长李栋出席并主持会议，东浩兰生集团财政总监、、外服集团财政总监刘宏杰，东浩兰生集团人力资源部副总经理王鸿参与了会议。

会前，外服集团党委制订了民主生涯会规划；；；由四个职能部门共同组成听取定见工作小组，就外服集团辅导班子建设在肯定领域内听取了定见；；；李栋、、葛等别离与班子成员通过谈心发言，沟通思想、、互换定见、、相互原谅、、推进共识；；；辅导班子对峙问题导向，当真对照《准则》和《条例》的划定和要求，缜密结合现实，着重从思想、、组织、、风格、、纪律等方面查找存在的凸起问题，在梦想信念方面，政治纪律和政治端正方面，风格方面，担任作为方面，组织生涯方面，落实全面从严治党责任方面进行党性分析，深刻分解问题本原、、认清问题内容，提出整改措施。在此基础上，辅导班子撰写对照查抄资料，形成讲话提纲。

会上，外服集团党委副书记陈树岗汇报了民主生涯会筹备情况。外服集团党委副书记、、纪委书记龚祥和代表班子作对照查抄。班子成员葛平、、龚祥和、、陈树岗、、夏海权、、毕培文、、支峰、、陈洁平先后进行小我对照查抄讲话，并聚焦问题，开宗明义，在坦诚、、敦睦的空气中发展了品评与自我品评。

葛平代表外服集团辅导班子作了回应，暗示将凭据对照查抄资料积极整改，在新常态、、新要求下，使用新理念和新步骤，加强学习、、推动执行力、、加强人才行列建设，不忘初心，持续致力，撸起袖子加油干、、扎实干，有信心在班子的倔强携带下，为做强做优做大外服集团，为实现外服集团的“三化”指标，获得心灵文化和物质文化双丰登而不懈致力。

在听取了外服集团班子成员的对照查抄后，王鸿但愿外服集团持续加强人才行列建设和干部行列建设，并在信息化建设上赐与东浩兰生集团更多的支持。刘宏杰则但愿外服集团以更高的要求，进一步加强体制、、机制鼎新，即在体制上有突破，机制上更矫捷。

最后，李栋对会议进行了总结，指出，外服集团的第一次民主生涯会开得极度成功，也富有功效，这与前期筹备充分、、辅导思想器重、、找准问题触及思想是分不开的。并对进一步贯彻落实《条例》和《准则》，确保外服集团的新一轮发展提出了要求。第一要加强学习。要加强政治学习，学习党章党规、、学习习总书记系列重要讲话，关键要把学习转化为工作成就；；；要学习专业领域知识，加强对市场发展趋向和客户需要趋向的研判，按客观法规处事，积极造就创新泥土，设计创新制度，提高员工创新积极性。第二要敢于担任。辅导干部要增壮大局意识。要直面问题不回避，解决问题不能“有始无终”，工作中要预防“好人主义”景象仰面。第三要有所作为。要把“十五字”方针和“三化”建设充分体此刻2017年的各项工作中。出格要处置好部门与整体的关系，处置好面前利益与长远利益的关系。

　　（党委办公室供稿）

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