6月10日，，上海市对外服务有限公司党委结合上海东浩人力资源有限公司党委召开“三严三实”专题教育党课。东浩兰生集团副总裁、、外服公司党委书记、、董事长，，东浩人力资源有限公司党委书记、、总经理李栋以“自觉践行三严三实新要求，，设置忠诚干净担任新形象”为主题作专题授课，，并对两个公司发展“三严三实”专题教育进行带头部署。上海市对外服务有限公司、、上海东浩人力资源有限公司中层副职以上干部100余人参与党课学习；；嵋橛缮虾Ｊ卸酝夥务有限公司党委副书记龚祥和主持。

李栋书记萦绕充分意识“三严三实”专题教育的重要意思、、自觉践行“三严三实”的具体要求和切实提高“三严三实”专题教育的针对性和有效性三个方面作了深刻论说和解说。

李书记指出，，发展“三严三实”专题教育，，是党的人民路线教育实际活动的延展深入，，是持续深刻推动党的思想政治建设微风格建设的重要行动，，是端庄党内政治生涯、、严明党的政治纪律和政治端正的重要抓手。宽大辅导干部要正确深刻地领会“严以修身、、严以用权、、严以律己，，找事要实、、创业要实、、做人要实”深刻内涵，，切实把思想和行动统一到党中央和习近平总书记对从严治党的要求上来，，聚焦主题主业、、落实立规执纪、、加强干部行列建设，，以忠诚、、干净、、担任的良好风格推动企业鼎新创新发展获得新功效。

李书记要求，，两个公司的党委、、纪委要高度器重“三严三实”专题教育，，高度器重，，精心组织，，重点在五个方面做好工作：：一要加强组织辅导，，要把专题教育作为落实党建主体责任的重要工作，，纳入党建工作述职评议查核的重要内容，，搞好两全协调，，推动组织执行，，实时总结经验，，营造优良的舆论氛围。二要把握教育主题，，要把“三严三实”专题教育融入辅导干部时时性学习教育，，通过抓住阶段性主题，，聚焦凸起问题，，加强正反案例学习教育，，加强宽大干部清廉意识和纪律观点。三要抓好关键作为，，做到学习钻研更深刻、、党性分析更深刻、、整改问题更彻底、、执行制度更严格，，推动践行“三严三实”要求制度化、、常态化、、长效化。四要对峙问题导向，，要把问题意识、、问题导向贯通专题教育的全过程，，把发现问题、、解决问题作为启程点和落脚点，，推动各级辅导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的根基遵循、、干事创业的行为准则，，争做“三严三实”的好干部。五要推动有机结合，，既要抓好教育实际活动各项整改工作的落实，，又要抓好对新出现问题的整改，，把发展好专题教育与推动企业创新发展、、深入鼎新规划和落实三年行动规划关键一年的工作结合起来，，与深刻推动“鼎新当前锋，，为民作表率”党建主题活动结合起来，，与成立健全教育实际活动长效机制结合起来，，以工作实绩检验专题教育的功效，，推动各项工作获得新成就。