9月5日下午，，，外服控股党委组织发展2025年第三期党务干部培训，，，通过专家领导、互换分享等大局，，，进一步强化风险意识与责肆意识，，，提升基层党组织的信访业务能力和矛盾化解水平。外服控股党委副书记夏海权、本部及沪外企业党组织书记等近100名党务工作者，，，以“线上+线下”方式参与了培训。

培训出格约请了上海电气集团信访办副主任、上海电气人力资源有限公司副总经理王盛，，，萦绕新时期信访工作要求及特点，，，结合常见信访情景，，，重点梳理了信访工作的政策律例，，，系统解说了信访事务的处置思路和实际心得，，，为提升信访工作科学化、规范化水平提供了有益参考。随后，，，健康治理中心党支部书记王菲莉、外滩业务中心党支部书记张正旸互换了业务单元处置信访不变事务的经验做法和思虑感悟，，，他们分享的好多“接地气”的做法和技巧，，，为基层党组织提供了可复制、可推广的实际经验。

这次培训，，，加深了党务干部对新时期信访工作的理解和意识，，，也为基层实际提供了切实可行的步骤领导。参训人员纷纷暗示，，，将把所学所获积极使用到一线工作中，，，不休提升化解矛盾、回应诉求的能力水平，，，切实把矛盾化解在基层、隐患解除在源头，，，致力夯实基层治理基础。

（党委办公室供稿）