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治理创新 知行合一

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日期:::2015-01-16
 
2014年12月10日_,_,_,冀中能源国际物流集团成功进行“治理提升”项目成就颁布大会暨争吵大赛_,_,_,这是冀中物流发展汗青上拥有里程碑意思的日子_。_。_。当日_,_,_,冀中能源国际物流集团李建忠董事长及近230名辅导员工_、_、_、bevictor·1946国际人才培训中心陈养铃主任_、_、_、北美物流协会主席_、_、_、世界出产力学院院士戴伟博士(Dr. Victor Deyglio)_、_、_、美国国际战术执行钻研院首创人和总裁彼德博士(Dr. Pete Johnson)及“治理提升”项目团队成员都参与了本次大会_。_。_。
_会上_,_,_,bevictor·1946国际人才培训中心陈养铃主任颁布了这一年以来的成就_,_,_,蕴含顶层设计_、_、_、业务流程和人力资源胜任素质模型_,_,_,并亲自把颁布成就交给了李建忠董事长_。_。_。
_当日上午还进行了两场激昂人心的争吵大赛_,_,_,来自各个部门的16位年轻员工萦绕“流程”和“创新”以及“战术”和“执行”两个的主题淋漓精彩地展示了辩题中对抗统一的辩证关系_。_。_。 争吵双方选手前期筹备充分_,_,_,临场阐扬杰出_,_,_,概念鲜明_、_、_、攻辩杰出_,_,_,引得全场阵阵掌声和如潮好评!_!这次争吵大赛展示了冀中能源国际物流集团年轻员工对企业发展的深刻思虑_,_,_,更是打开了现场整个辅导和员工的思路_,_,_,组织刷新不再是高管和经理的事件_,_,_,冀中物流的将来更是必要每一位员工共同思虑_,_,_,共同创制的!_!
_雄关漫道真如铁_,_,_,而今迈步重新越!_!“治理提升”第一期项主张圆满闭幕更标志取将来第二期项目开幕_。_。_。当日下午_,_,_,bevictor·1946国际人才培训中心的资深照拂戴伟博士(Dr. Victor Deyglio)和彼德博士(Dr. Pete Johnson)带来的《引领成功》和《战术执行》培训更是将当日的大会推向了另一个热潮_。_。_。
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李建忠董事长激昂地感言_,_,_,集团公司从2011年起步_,_,_,白手起身_、_、_、无中生有_,_,_,从名不见经传到行业领军_,_,_,现已占有总资产230亿元_,_,_,净资产26亿元_,_,_,累计创下纯利润19亿元_。_。_。从2013年11月起头的“治理提升”项目自上而下_,_,_,一年来我们形成了“四大集群”和 “七大贸易模式”_、_、_、全面构建了业务流程治理系统_、_、_、并最终成立了人力资源胜任素质模型_。_。_。但愿冀中物流能以知促行_,_,_,引发思想方式的变动_,_,_,更能以行促知_,_,_,刷新的理念入脑入心_。_。_。

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李建忠董事长反复强调“治理提升”始终在路上_,_,_,只有起头_、_、_、没有终点_。_。_。但愿2015年甚至将来都要持续坚韧和深入_,_,_,在bevictor·1946团队的援手下_,_,_,持续深刻发展“治理提升”项目_,_,_,坚韧第一期现有成就_,_,_,深入在人力资源治理领域的鼎新和创新_、_、_、并成立执行力系统_,_,_,制订中国物盛行业尺度_,_,_,设置物盛行业标杆_,_,_,坚实地走好“百大哥企”的每一步!_!

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