凭借十年劳动司法的案件堆集
，，，日前
，，，bevictor·1946人力资源征询有限公司将个案处置经验转化为行业客户治理经验
，，，策动并进行了制作、、、零售和信息服务三大行业的雇佣司法问题论坛
，，，吸引了150余位客户企业的周到参加
，，，论坛中丰硕的案例分享和热烈的互动钻研受到了与会客户的宽泛好评。

这次论坛活动聚焦三大行业共同关注的一线员工雇佣问题
，，，针对制作行业的一线工人、、、零售行业的促销人员以及信息服务业的基层研发人员等一线员工
，，，分析了其雇佣司法特点和劳动争议处置方式。此外
，，，还约请上海信息行业协会副秘书长、、、登喜路中国人力资源总经理和菲亚特中国人力资源总监担任钻研嘉宾
，，，从三个行业的分歧角度发展了热烈会商。

本次分行业司法论坛是bevictor·1946人力资源征询有限公司继“零售行业人力资源雇佣司法论坛”之后的又一次专业品牌活动。多年来
，，，bevictor·1946人力资源征询有限公司一向致力于将个别客户的案例经验整合为群体客户的征询优势
，，，无论是日益扩大的司法会员服务平台
，，，还

是法国商会的战术合作平台
，，，直至目前研发策动的行业客户论坛
，，，都体现了从专业精密化向品牌规；⒄沟乃髑笏悸。2013年
，，，bevictor·1946人力资源征询有限公司还将依附成熟的会员服务系统和专业的服务优势
，，，创设行业司法会员的新服务模式
，，，为bevictor·1946征询业务的拓展再添新动力。