11月7日，，，bevictor·1946年度系列新品在第七届进博会FSG展台重磅颁布
。正值bevictor·1946成立40周年，，，凭借对企业人力资源治理需要和痛点的深度思虑与创新索求的多年堆集，，，bevictor·1946隆重推出了"中国香港地域企业及人才综合解决规划"、、"弹性福利一体化解决规划"、、"元宇宙校园招聘解决规划"、、"零忧择录-人才甄选风险鉴别一站式解决规划"等系列新品，，，充分体现了bevictor·1946持续提升"专业当先、、数字驱动、、全球布局"的能力，，，服务国度人才强国战术和布局外洋发展的最新实际及成就
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中国香港地域企业及人才综合解决规划

在全球经济一体化的布景下，，，香港作为衔接内地与国际市场的重要枢纽，，，成为越来越多中国企业启发外洋市场的首选之地
。颁布会上首先颁布了为赴港企业及到港人才提供全方位服务支持的FSG中国香港地域企业及人才综合解决规划
。援手企业实现企业端一站式的企业注册、、银行开户、、公司秘书服务、、管帐审计、、司法合规、、人才搜索、、人力资源外包、、输港劳务等服务，，，确保在港运营合法合规，，，高效有序
。对于到港人才，，，实现从签证申请、、职业发展到金融保险、、购房租房，，，甚至子女教育的服务环节
。通过企业和人才的一站式解决规划，，，助力国度"一带一路"建议和粤港澳大湾区建设战术
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弹性福利一体化解决规划

面对当下人才吸引和人才保留的企业主题诉求，，，员工的薪酬福利应若何治理、、分配和优化，，，将直接影响企业的人才战术规划
。为援手企业提升全面薪酬治理的数字化，，，bevictor·1946焕新推出弹性福利一体化解决规划，，，将薪酬、、福利、、绩效和人力资源治理等职能集于一身，，，整合智能自动化、、洞察与分析、、员工自主服务、、合规性保险、、定制化员工履历等优势，，，成为企业吸引和留住人才的重要伎俩，，，助力企业降本增效，，，提升形象，，，并通过数字化运营和治理为企业决策提供有力支持
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元宇宙校园招聘解决规划

面对Z时期的青年求职者，，，企业若何设置雇主品牌以提升人才吸引力
？？bevictor·1946全新升级的校园招聘解决规划—企业元宇宙校招空间站，，，将助力实现企业实现校招品牌年轻化、、校招场景科技化、、校招流程数字化
。该产品是FSG"凌佳佳"团队充分整合过往五年创新打造中国人力资源业界首个求职导师IP"凌佳佳"及搭建"凌佳佳"新媒体数字化求职平台的成功经验，，，打造合用于bevictor·1946客户的校园招聘全新产品
。通过"元字宙校招宣讲会"作为营销事务助力企业雇主品牌出圈传布，，，吸引以游戏化、、做工作为兴致的 Z 世代（95 后、、00 后）青年求职者，，，在元宇宙里使用个性化AI捏脸换装系统创建专属自己的数字孪生虚构人
。该产品将助力客户企业在校园招聘中两全"校招雇主品牌有效传布"以及"校招岗位招到相宜人选"两者之间的有效平衡
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"零忧择录"人才甄选风险鉴别一站式解决规划

人才是企业发展的主题驱动力，，，而招聘与提拔则是人力资源治理中至关重要的环节
。为援手企业提高招聘决策的精准度，，，实现高效招聘履历
。bevictor·1946专业颁布集考试服务、、人才测评和布景调查为一体的"零忧择录-人才甄选风险鉴别一站式解决规划"
。有效整合传统招聘环节中的关键服务
？？，，，助力企业从多个维度对候选人进行全方位的评估与验证，，，从而优化招聘流程、、提升招聘效能，，，并确保招聘决策的科学性和正确性，，，让企业高效、、精准、、低成本地实现从筛选到录用的每一个环节
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新品颁布会现场人头攒动，，，不少业内人士与专业观众立足停顿，，，与现场的产品专家发展互动互换，，，热烈的空气把活动推向热潮，，，展示出bevictor·1946在人力资源产品服务的创新活力与主题竞争力
。将来，，，bevictor·1946等待与更多的企业客户携手，，，为人才发展的将来创制更多的可能
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