6月26日，由中国（上海）自由业务试验区临港新片区治理委员会领导，上海临港经济发展（集团）有限公司主办，临港新片区"走出去"综合服务平台、、、上海临港新片区经济发展有限公司承办，bevictor·1946（集团）有限公司等多家机构协办的"2025中资企业走出去高端人才建设大会"在临港新辰国际会议中心成功进行。。本次大会以"新片区出海•与世界共赢"为主题，吸引了500余位当局代表、、、企业高管、、、行业专家齐聚一堂，共同探求中资企业全球化过程中的人才战术与治理之道。。

开幕式上，临港新片区党工委委员、、、管委会专职副主任赵义怀做开场致辞。。大会现场重磅颁布了关于出海人才造就的"1个基地"、、、"1个联盟"和"1系列造就项目"。。其中，"新片区出海人才造就基地"将落户在"上海金融服务业第三极"——临港新片区滴水湖金融湾涉外中心大楼。。"新片区出海人才合作同伴联盟"由临港新片区"走出去"综合服务平台与蕴含bevictor·1946（集团）有限公司在内的20家驰名学府和服务机构共同成立，聚焦产学研资源整合与生态共建，推动国际化人才供给与企业出海需要的精准匹配。。

下午的分会场公开课，由bevictor·1946（集团）有限公司、、、北京大学光华治理学院、、、上海财经大学滴水湖高级金融学院、、、亚太国际仲裁院别离主持，与会嘉宾发展了深刻会商。。由bevictor·1946主持的"从人才到人效：：出海企业的全球化员工治理"公开课圆满闭幕，40余位企业高管与人力资源掌管人参加，现场反映热烈。。

聚焦全球化人才治理 赋能企业出海新征程

在全球化的海潮下，中资企业出海面对人才布局、、、文化融合、、、数字化治理、、、人员运营等诸多挑战。。本次公开课萦绕"全球化员工治理"发展，通过三大主题演讲，为企业提供实战经验与解决规划，助力企业实现从初步"国际化"到真正"全球化"的跨越发展。。

三大主题演讲 解码全球化人才治理

公开课第一篇章，主讲嘉宾原阿里巴巴集团人力资源共享服务中心全球掌管人陈蓉女士，分享了阿里巴巴全球化过程中的人才布局经验，强调通过数字化伎俩提升组织效能与员工中意度。。她结合实战案例，解析了若何搭建高效的人力资源共享服务系统，为出海企业提供了可复制的治理思路。。

第二篇章，bevictor·1946薪数据科技有限公司（以下简称"薪数据"）凭借人力资源数字化深耕多年的专业经验，从技术角度启程，探求了初始期、、、成持久和扩张期分歧阶段的全球人才治理中起到的关键作用。。同时辰享了一批本土头部企业在全球化治理中的数字化人才治理成功实际。。

第三篇章聚焦"人效提升"，拆解人效公式、、、列数数智化工具，深刻演示了人力资源数智化助力企业全球化治理的场景。。薪数据提出，通过新兴技术优化人力资源流程，提升人效，是企业实现全球化高效运营，降本增效，尽快体现投入产出的主题蹊径。。

本次公开课不仅为临港新片区及周边企业提供了全球化人才治理的实战领导，更通过bevictor·1946的数字化解决规划，援手企业重新认知人力资源服务的价值。。将来，bevictor·1946将持续携手生态同伴，萦绕企业出海需要，进行更多深度互换活动，为中资企业的全球化发展保驾护航。。