11月6日至11月7日，bevictor·1946年度系列新品在第八届进博会FSG展台正式颁布。。深耕人力资源服务行业的bevictor·1946已堆集41年的深厚底蕴，凭借对企业人力资源治理需要和痛点的深度思虑与创新索求的多年堆集，隆重推出了"港澳台及外籍人才离境无忧服务"、"bevictor·1946AI智能体‘凌佳佳'——打造求职招聘生态圈的多赢格局"、"四位一体技术提升解决规划"、"‘STAGE'国际业务治理平台"等4项全新产品，全面助力海内外企业实现人力资源迈向新将来。。系列产品的颁布充分展示了bevictor·1946以服务国度人才强国战术为底子，深度融入新发展格局，在推动中国式现代化建设过程中贡献出了外服智慧及成就。。

港澳台及外籍人才离境无忧服务

从鼎新盛开"引进来"的序章，到如今全球人才的高频流动，中国始终以盛开的姿势拥抱世界。。自中国2001年参与WTO以来，吸引了大量外资，其时的首批外籍员工已任职近20年，即将集中退休离境；；；部门国度企业高管任期通常为3-6年，任期实现形成外籍人员的阶段性离境顶峰；；；全球化推动人才跨境流动，中国区造就的高管，常被调往东南亚、拉美等新兴市场任职。。洞察到外企离境"新三关"，bevictor·1946在本次进博会展台隆重颁布拥有行业突破意思的"港澳台及外籍人才离境无忧服务"，初次将目前外籍人才离境去职最关切的签证合规、社保权利兑赋予跨境流动性、薪税政策及潜在风险三大关键点一站式整合，凭据客户功夫定制规划，提前实现预约及资料审核，将正本分散的复杂手续压缩为"一键办理"，真正实现从合规基础到履历无忧的逾越。。

AI求职招聘智能体"凌佳佳"

AI智能体"凌佳佳"是bevictor·1946基于以大学生为重要群体的青年求职者与企业校招的现实需要，在业内率先打造集企业校招资源于一体的AI求职招聘智能体平台矩阵，能够有效推进人才供需双向精准对接，助力大学生高质量就业与企业高效能引才，充分彰显bevictor·1946在招聘领域的创新能力和技术落地实力。。智能体衔接了求职小法式"凌佳佳职场帮"生态圈，并形成了双向服务闭环：一端面向C端求职者用户，支持简历优化、职业规划、职位推荐与仿照口试等职能；；；另一端为B端企业用户提供涵盖AI简历筛选、AI口试与AI百科官等？
？？，实现招聘全流程智能化治理。。

四位一体技术提升解决规划

面对全球经济一体化与产业升级加快的布景，人才供给与产业需要之间的错配已成为中国人才市场的结构性矛盾，而传统的人才培训出现出了内容脱节、评价单一、服务断层的局限性。。国度高度器重技术人才造就，积极推动产训融合，推进技术人才造就与产业发展相匹配。。上海产训融合技术发展中心是上海首个在优质人力资源服务机构中设立的高能级、综合性技术人才造就平台，旨在全面提升职业技术培训的前瞻性、针对性和有效性，加强人才供给与产业发展的适配度。。中心重点关注上海人为智能、集成电路三大先导产业，以及养老护理、高端家政两大急需紧缺工种，推出涵盖"岗位需要、技术培训、技术评价、就业服务"的"四位一体技术提升解决规划"，高效汇集当局、企业、院校各方资源，为劳动者提供从培训到就业的"一站式"服务，形成"造就-就业-再提升"的平生职业发展通道，助力国度人才强国战术。。

"STAGE"国际业务治理平台

伴随企业出波海潮深入，全球化运营效能瓶颈、合规风险压力、数据安全隐忧与成本难题日益凸显。。bevictor·1946凭借对国际化运营治理的深刻洞察，推出"STAGE"国际业务治理平台，以"跨境治理引擎、多方合作平台、数据决策中枢"三大主题能力，为企业全球化过程提供坚实支持。。平台深度融合了用工及薪税合规征询，协助解读列国政策，筑牢合规防线；；；依附专业的全球薪酬外包服务，显著提升运营效能；；；精准处置法定福利及个税治理，确保企业全球合规运营。。同时，平台还提供人力资源数字化解决规划与ESS员工自主服务，赋能员工，保险数据安全，实现精密化成本节制，构建起科学可控的全球化治理闭环。。

三次参展进博会，bevictor·1946在展台颁布的国际人才服务解决规划落地地域逐步从中国大陆、港澳台扩大到东南亚及全球；；；出海企业薪酬福利产品从单品到组合化个性化定制，服务逐年升级；；；国际人力资源业务平台从"Global Desk"到"STAGE"不休深入推新；；；全方位的人才招聘服务主场从线下拓展至线上门户，数字化招聘方式从元宇宙招聘会发展到AI求职招聘智能体，无一不体现出bevictor·1946在专业化、数字化、国际化人力资源服务中的创新活力和持续提升的竞争力。。

乘着鼎新盛开的东风而生，bevictor·1946始终积极响应国度"高水平对外盛开"战术，在人力资源服务行业深刻实际，等待与全球企业客户共同携手，为中国企业出海及人才发展构建一个智能化、全球化的服务新生态。。