上一期的工会微讲堂我们聊了聊中国工会有哪些根基职能，，介绍了中国工会“推进企事业发展，，守护职工权利”的工作准则，，今天我们再来看一看参与工会应具备什么前提，，在中国境内工作的外籍职工是否能够参与中国工会。

1、、、 参与工会应具备什么前提

《中国工会章程》第一条划定：凡在中国境内的企业、、、事业单元、、、机关和其他社会组织中，，以工资收入为重要生涯起源或者与用人单元成立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，，不分民族、、、种族、、、性别、、、职业、、、宗教信仰、、、教育水平，，认可工会章程，，都能够参与工会为会员。凭据这一划定，，参与工会成为会员，，该当具备三个前提：一是司法意思上的劳动者，，二是以工资收入为重要生涯起源或者与用人单元成立劳动关系，，三是认可《中国工会章程》。

2、、、在中国境内工作的外籍职工能够参与中国工会吗?

凭据全国总工会1979年1月23日下发的《中华全国总工会关于外籍职工参与工会的定见》(工发总字〔1979〕9号)划定，，凡在我国厂矿、、、企业、、、事业单元和学堂从事体力或脑力劳动的外籍员工，，自愿申请参与中国工会，，切合会员前提的，，可依照工会章程的划定，，赞成其参与工会。外籍职工工作期满回国时，，收回其会员证，，不转会员组织关系，，可由省、、、区、、、市总工会发给其参与过中国工会的证明信。

外籍职工只有切合《中国工会章程》划定的入会前提，，均可申请参与中国工会。