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李希：：：确保圆满实现今年各项组织工作工作（二）

日期：：：2012-02-02

一要深入创先争优活动。以迎接十八大和“创新转型谋发展、、服务人民促和谐”为主题，，推动基层党建工作与中心工作深度融合。全市各级党组织要萦绕 “创新驱动、、转型发展”的新工作，，深入岗位行动，，发起党员安身岗位创先争优，，携带职工人民立功立业。要聚焦创新转型的重点领域、、重要产业、、重大工程、、重点项目，，创新党的组织设置，，索求产学研党建联建，，大力加强金融、、会展、、物流、、游览、、商贸行业党建。要凸起窗口单元和服务行业为民服务创先争优，，做实“三亮三比三评”，，形成一批人民中意窗口、、优质服务品牌、、优良服务标兵。要组织发展创先争优专项赞美，，深刻发展理论钻研，，推动创先争优常态化、、长效化。要以“迎十八大召开、、展老干部风采”为主题，，在离退休干部中深入创先争优活动，，推动离退休支部“两项建设”。　　

二要深刻做好联系服务人民工作。联系人民、、服务人民、、心系人民，，是基层组织建设的主题要求。当前，，创新社会治理的工作越来越重，，社会治理重要是对人的服务和治理，，说到底是做人民的工作，，全市8万多个基层党组织、、170多万党员都要通过深刻联系服务人民，，整合组织资源，，形成聚合效应，，使党的人民工作有效覆盖全社会，，切实灵通民气、、理顺感情、、化解矛盾、、推进和谐。今年的联系服务人民工作，，在工作载体上，，凸起美满组团式联系服务人民工作机制，，抓好“普遍走访”要求的落实，，把来沪人员纳入联系服务对象，，致力形成“六个一”的长效机制，，实现“人民有事愿意找党组织、、党组织可能援手人民解决问题”。在联系制度上，，凸起推动机关干部直接联系服务人民，，全市街镇党委班子成员都要直接联系3-5名人民，，区县辅导干部要带头直接联系难题人民、、先进劳模�！�、优良人才，，真实把握人民的所思所想所盼，，援手解决现实问题。只有每个党员干部都带着责任去联系、、带着感情去服务，，就肯定能得民气、、得认同、、得赞成。　　

三要切实提高党支部工作有效性�；愕持Р�，，是党的组织的最小单元，，也是党的基层组织建设最重要的基础。支部建在连上，，是党阐扬政治优势的良好传统。去年，，市委印发了《关于在创先争优中加强党的基层组织建设若干问题的定见》，，对加强党支部建设提出了具体工作要求，，要进一步抓好贯彻落实。要提高党支部组织生涯质量，，加强对各领域基层党支部组织生涯的分类领导。要创新组织设置，，推进支部建在产业链、、学科群、、专业合作社等经济社会最活跃的细胞上。要落实党员“由一个组织为主治理、、参与多重组织活动”的要求，，扩大党员阐扬作用的平台。要制订党支部工作评价系统，，推动各类基层党支部提升工作水平。　　

四要全面推动各领域基层党组织建设。加强对分歧领域基层党建工作的钻研，，召开专项会议，，推动工作落实。社区党建，，要深入美满社区“1+3”治理体制，，落实市委《进一步推动本市区域化党建工作的若干定见》。村落党建，，要学习推广“文建明工作法”，，落实“肯定三有”政策，，“四议两公开”工作法，，深入村落三级联创活动�；氐辰�，，要着力加强机关党员干部的党性磨炼，，改进机关风格。国企党建，，要深入“四好”辅导班子创建、、争创“四强”党组织、、争做“四优”共产党员活动。“两新”组织党建，，要着重抓好机关干部到非公有制企业挂职磨炼援手工作，，重点加大在规模以下非公企业和中介机构、、协会、、学会活动团队等各类新社会组织中成立党组织的工作力度。事业单元党建，，要重点加强高校青老大师行列的思想政治建设，，重点抓好《加强和改进上海市公立医院党建工作的若干定见》和《上海市中小学党组织工作定见》的落实。同时，，两全推动各领域基层党建工作。　　

五要美满党组织和党员治理体制。进一步理顺党组织设置和治理系统，，加强党员教育治理。美满“两新”组织“条块结合、、以块为主”的党组织治理体制，，扩大党的组织和工作覆盖。美满在职党员的治理系统，，在职党员准则上以现实工作单元治理为主。改进党员发展工作，，加大在工人、、农夫、、劳务调派工中发展党员力度。　　

记者：：：上海建设国际人才高地将从那几个方面动手？？　　

李希：：：人才是推动创新的主题身分，，是最可持续的战术资源。有没有规模�：＞薮蟆�、结构优化、、布局合理、、素质良好的人才行列，，能不能引发人才的创新创制活力，，会不会营造人才成长发展的优良环境，，直接决定上海创新驱动的强弱和转型发展的快慢。我们要以科学人才观为引领，，当真落实国度和上海人才发展规划纲领，，加快国际人才高地建设，，切实推动人才优先发展。　　

一要把思想意识统一到建设国际人才高地指标上来。思想引领行动，，没有思想观点的大解放，，就没有人才事业的大发展。在全国人才工作座谈会上，，中央政治局委员、、中央书记处书记、、中组部部长李源潮同道从10个方面论述了科学人才观，，我们要深刻学习领会，，并体现到工作实际中。在上海就是要以建设国际人才高地为指标，，形成识才、、爱才、、敬才、、用才的优良社会环境。　　　

二是创新人才政策和体制机制。人才发展的关键在体制机制。我们要加大人才政策和体制机制的创新突破，，营造有利于人才成长的发展环境。要大力支持外洋高档次人才来沪创业，，执行“外洋高档次创业人才支持打算”，，钻研制订具体定见。要积极推动人才安居工程，，通过建设公共租赁房、、人才公寓、、限价商品房等多种蹊径，，千方百计为优良人才改善住房前提。要加快建设“人才特区”，，加大浦东国际人才创新试验区、、张江国度自主创新示范区以及12个国度级外洋高档次人才创新创业基地建设力度，，评审首批市级创新创业基地。　　

三要引进和造就高端人才。高端人才对事业发展拥有关键支持作用，，对人才行列建设拥有引领带作为用。我们要精心执行中央和上海“千人打算”，，从“四个中心”建设的需要启程，，积极引进一批拥有国际影响力的科技领武士才和把握主题技术的高档次创业人才。要进一步美满 “千人打算”生涯和科技事业服务专窗建设，，为人才提供精密化、、个性化、、专业化的优质服务。要依附重大人才工程集聚造就人才，，充分阐扬现有各类人才的积极性，，进一步执行领武士才造就打算、、首席技师“千人打算”、、高技术人才开发打算、、青年英才造就打算等重大人才工程，，两全推动各类人才行列建设。　　

四要美满党管人才工作辅导体制和运行机制。今年中央将下发《进一步加强党管人才工作的定见》，，我们要当真抓好落实。要健全人才工作辅导系统，，各级党委要经营好人才工作全局，，制订好人才政策，，协调好人才工作；组织部门要阐扬牵头抓总作用，，推动工作落实。要成立科学合理的决策机制、、求实高效的协调机制、、严格规范的查抄落实机制，，确珍重大打算、、工程和项目落地。要执行人才工作指标责任制，，以查核促落实，，推动“一把手”抓第一资源，，提高党管人才的辅导力、、创新力和执行力。　　

记者：：：最后一个问题就是若何确保圆满实现今年各项组织工作工作？？　　

李希：：：工作工作确定后，，关键要抓好落实。组织部门和组工干部要把带头创先争优作为推动组织工作的重要动力，，目不转睛抓工作、、全力以赴抓落实，，加强钻研经营、、精心部署执行，，以现尝试动向十八大和市第十次党代会献礼。要安身全局，，在服务中心中推动工作落实；要把握关键，，在抓主抓重中推动工作落实；要求真求实，，在真抓实干中推动工作落实；要鼎新创新，，在破解难题中推动工作落实；要公允正派，，在加强自身建设中推动工作落实。

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